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這6種性格的人最難得到晉升機會

2019-01-17 13:44:37來源:海門人才網

誰不想在得到升職加薪的機會,但是立足職場就不是那么簡單的事,有的人工作勤勤懇懇,但是就是沒有這樣的機會,而有的人則是順風順水,節節高升。是什么影響了你的發展呢?海門人才網分析,以下6種性格的人最難升職,


1、伴娘型。


這類人能力強,卻像伴娘一樣,從不喧賓奪主,心理根源是害怕承擔責任。不妨問問自己:“為何承擔責任讓我內心恐懼?”找出阻礙成長的“礁石”。請教職場前輩,試著承擔一些小的工作,慢慢跨越焦慮、恐懼的障礙。


2、抱怨型。


有人工作努力,卻愛抱怨,讓上司反感,讓同事敬而遠之。任何事物都有多面性,沒有絕對的好與壞,嘗試換個角度客觀地看問題。


3、鴿子型。


老板不一定了解每個人的能力,使有的人專業與崗位不對口。他們雖干得不順,卻像鴿子一樣,不敢與領導溝通,浪費自己的能力。應學會表達,敢于將合理建議傳達給領導。


4、水牛型。


對同事、上司的要求總是笑臉相迎,即便再忙,寧愿自己加班,也會先幫他人,卻往往出力不討好。他們內心深處害怕被排斥,于是用有求必應緩解恐懼感。要學會告訴對方自己的真實感受,合理拒絕別人。


5、仇視型。


有人對許多東西抱以仇視態度,矛盾沖突多。不妨冷靜審視自己的看法,將視角轉向好的方向。


6、幕后型。


這種人兢兢業業、默默無聞,成績被別人拿去邀功請賞。要讓上司知道自己是個有能力、有想法的人,不要一味當老好人,被人當“軟柿子”捏,掩蓋了自己的才華。


既然想要升職加薪,那么就從現在開始改變自己,一切都還不晚。

責任編輯:zhaoyang

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